INCLUSÃO E EQUIDADE: NOSSOS RESULTADOS EM DIVERSIDADE
Descubra como o Instituto Pilar está transformando seu quadro funcional, promovendo a diversidade de gênero e raça, e garantindo a equidade salarial.
ACONTECE
O Instituto Pilar apoia e realiza iniciativas que fortalecem o desenvolvimento humano, a participação social e a construção de comunidades mais justas. Cada ação divulgada representa o compromisso com a transformação coletiva, o incentivo à cidadania e a promoção de práticas que inspiram cuidado, solidariedade e protagonismo.
SEAS
O Serviço Especializado de Abordagem Social às Pessoas em Situação de Rua– modalidade SEAS I e II é um Serviço referenciado ao Centro de Referência Especializado da Assistência Social – CREAS com a finalidade de assegurar trabalho social de busca ativa e abordagem nas ruas, identificando nos territórios a incidência de trabalho infantil, violência, abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes, pessoas em situação de rua e outras.
Selo de Igualdade Racial – 2025
Neste ano, o Instituto Pilar decidiu participar do Selo de Igualdade Racial, em razão de contar com mais de 46% de colaboradores pretos e pardos, o que representa 253 profissionais em seu quadro funcional. Esse índice evidencia o compromisso institucional com a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho e com a promoção da equidade étnico-racial.
Para nossa alegria, no dia 9 de outubro de 2025, o Instituto recebeu oficialmente o Selo de Igualdade Racial, reconhecimento que muito nos honra e reforça a importância de contribuir de forma concreta para o avanço das políticas afirmativas no mundo do trabalho.
O recebimento do selo está diretamente relacionado ao cumprimento dos objetivos de incentivar a adoção de políticas afirmativas, ampliar a representatividade racial, promover a igualdade étnico-racial e reparar desigualdades históricas que afetam a população negra. Além disso, reafirma o compromisso institucional com a mitigação e eliminação de práticas discriminatórias, promovendo uma igualdade material e efetiva de oportunidades dentro e fora do ambiente organizacional.
INSTITUTO PILAR
Trabalhamos a Justiça Restaurativa a partir de uma perspectiva comunitária, tanto nos atendimentos individuais quanto nos de grupos e coletivos buscamos sempre desenvolver praticas de comunicação e resolução de conflito, que fomentem a autonomia, diálogo, a participação dos próprios envolvidos e, por vezes, dos afetados indiretamente, bem como, outras formas de lidar com o conflito que estimulem práticas não punitivistas e o fortalecimento político das pessoas e comunidade.
E consideramos que as relações interpessoais são permeadas por violências de ordem estrutural, tais como o racismo, machismo, lgbttqfobia dentre outras formas de discriminação e opressão. Assim, entendemos que é fundamental às práticas de justiça restaurativa trabalhar essas violências e os modos como afetam a subjetividade e marcam as relações sociais.
